「面接を体系的に学ぶ会」は採用競争力とCXの徹底的向上を目指す勉強会です。

採用を体系的に学ぶ会 エクステンションプログラムとして、2023年（旧：面接ブートキャンプ）は100名以上の方々にご参加いただきました。

① 面接におけるお困りごと

② プログラムの特徴

③ プログラムと開催日時

④ 講師・主催者

⑤ 実施形式

⑥ 参加時のお約束

⑦ お申込み・参加費・協賛制度

⑧ 各種ポリシー・規約

⑨ お問い合わせ

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① 面接におけるお困りごと

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「面接を体系的に学ぶ会」は以下のようなお悩みを抱えている人事担当者、現場の面接官の方々のためにつくりました。

• 以前に一般的な面接官トレーニングで最低限のインプットはしたものの、採用競争力の強化にまでは至っていない感がある。
• 面接はなんとなく我流や見様見真似で頑張っているが、もっと効果的に実施するために体系立てて学びなおしたい。
• 面接で話を引き出すことが苦手で、なんとなくフィーリングで合否を決めてしまっていることがあるため、質問の引き出しを増やしたい。
• 面接以前の話として、人材要件の設計に自信がなく、求人票をブラッシュアップしていきたいけどやり方がよくわからない。
• できれば面接でもっとアトラクトしたいが、ジャッジだけで時間が過ぎてしまい、内定辞退が続いている。

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• 一般的な面接官トレーニングは「最低限の備え」として必要ですが、面接を通じて採用競争力を強化していくためにはプラスアルファの取り組みが必要です。
• 「面接を体系的に学ぶ会」は面接を通じた採用競争力強化を目的とした、ガッツリ型オンラインプログラムです。

※面接本番での対応や立ち振舞いが多くを占める | • **Candidate Experience（CX）の基礎 • 自社の立ち位置のチェック • ミスマッチ防止（事前準備編 / 面接本番編） • アトラクト（事前準備編 / 面接本番編）

※CX向上のために必要となる事前準備・下地作りから網羅** | | 時間 | • 1時間程度で完結することが多い | • 6時間（2時間✕3回） | | ツール | • 投影資料の共有程度に留まるケースが多い | • 実際に活用できるフォーマット（記入例つき）を提供 | | 対象 | • 現場の面接官、採用担当者 | • 現場の面接官、採用担当者 | | 参加者の交流 | ・ないこともある | ・講座内での他の参加者との交流機会（グループワーク）、およびSlack（90日間）での交流機会あり。 |